NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL
Négociateur technico-commercial
Objectifs et contexte de la certification :
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre :
– Assurer une veille commerciale
– Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
– Prospecter un secteur défini
– Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives
Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client :
– Représenter l’entreprise et valoriser son image
– Concevoir une proposition technique et commerciale
– Négocier une solution technique et commerciale
– Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
– Optimiser la gestion de la relation client
Durée : 420 heures en formation et 400 heures en entreprises (soit 820 heures)
Période d’inscription à la formation : du mois de septembre à Aout de l’année en cours
Date de démarrage de la formation : Fin septembre
Cycle de formation : 1 an
PRÉ-REQUIS À L’ENTRÉE DE LA FORMATION
-
Niveau Bac
PRÉ-REQUIS À LA VALIDATION DE LA CERTIFICATION
- Avoir suivi la préparation à la certification ou bien avoir l’expérience professionnelle requise pour la présentation d’un dossier de VAE
Modalités et conditions d’accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
- Par expérience
BLOCS DE COMPETENCES
-
RNCP39063BC01 – Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
-
RNCP39063BC02 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client
BLOC 1 : Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
- Assurer une veille commerciale
- Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
- Prospecter un secteur défini
- Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives
BLOC 2 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client
- Représenter l’entreprise et valoriser son image
- Concevoir une proposition technique et commerciale
- Négocier une solution technique et commerciale
- Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
- Optimiser la gestion de la relation client
MODALITES D’EVALUATION
BLOC 1 : Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
Mise en situation professionnelle : 2 h 30 min
La mise en situation professionnelle comporte une partie écrite et une partie orale.
Avant le début de l’épreuve, le responsable de session propose deux contextes d’entreprise aux candidats. Chaque candidat en choisit un.
Tous les candidats passent la partie écrite en même temps, en présence d’un surveillant. Ils impriment leurs travaux et les rendent au surveillant.
Avant de recevoir les candidats individuellement pour la partie orale, le jury prend connaissance de leurs travaux écrits. Il n’annote pas les travaux.
Partie 1 : mise en situation écrite (durée : 1 h 30)
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’étude de cas, située dans le contexte d’une entreprise fictive.
Le candidat renseigne un tableau de bord à partir de données fournies, analyse les résultats et conçoit une présentation de type diaporama de 10 à 12 slides avec les actions qu’il envisage de mener.
Partie 2 : mise en situation orale (durée : 1 h)
Le candidat dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation écrite.
Pendant 15 minutes, il se prépare à la mise en situation orale.
Pendant 15 minutes, le candidat présente le compte rendu de son analyse du tableau de bord. En s’appuyant sur le diaporama, il présente les actions qu’il compte mener.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.
Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Pendant 15 minutes, le candidat prospecte par téléphone. Il doit obtenir l’identité du responsable à contacter afin de prendre rendez-vous avec lui par téléphone. Il prend rendez-vous avec le responsable. Les membres du jury assurent le rôle des interlocuteurs.
Entretien technique : 50 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle
Il comporte trois parties :
Pendant 20 minutes de préparation, le candidat prend connaissance d’une matrice SWOT, donnée par le jury.
Pendant 15 minutes, le candidat présente les éléments qu’il a repérés et les suggestions qu’il propose.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur l’ensemble de ses travaux.
Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Questionnement à partir de production(s) : 40 min
Le questionnement à partir de productions se déroule à l’issue de l’entretien technique.
En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif aux compétences :
– Assurer une veille commerciale
– Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
Le jury prend connaissance du document avant le questionnement.
Pendant 20 minutes, le candidat présente le diaporama.
20 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4 h 00 min
BLOC 2 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client
Mise en situation professionnelle : 4 h 45 min
La mise en situation professionnelle comporte une partie écrite et une partie orale.
Avant le début de l’épreuve, le responsable de session propose deux contextes d’entreprise aux candidats. Chaque candidat en choisit un.
Tous les candidats passent la partie écrite en même temps, en présence d’un surveillant. Ils impriment leurs travaux et les rendent au surveillant.
Avant de recevoir les candidats individuellement pour la partie orale, le jury prend connaissance de leurs travaux écrits. Il n’annote pas les travaux.
Partie 1 : mise en situation écrite (durée : 3 h)
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’étude de cas, située dans le contexte d’une entreprise fictive.
Le candidat analyse le contexte d’entreprise et du premier contact prospect et rédige une proposition technique et commerciale.
Partie 2 : mise en situation orale (durée : 1 h 45 min)
Le candidat dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation écrite.
Pendant 30 minutes, il se prépare à la mise en situation orale.
Pendant 60 minutes, le candidat présente sa proposition technique et commerciale lors d’un entretien en face à face.
Il négocie la solution pour amener le prospect à signer le bon de commande ou a minima à fixer un rendez-vous ultérieur de conclusion.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur sa négociation. Le jury dispose d’un guide de questionnement.
Entretien technique : 50 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle.
Il comporte trois parties :
Pendant 20 minutes de préparation, le candidat prend connaissance d’une matrice SWOT, donnée par le jury.
Pendant 15 minutes, le candidat présente les éléments qu’il a repérés et les suggestions qu’il propose.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur l’ensemble de ses travaux. Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Questionnement à partir de production(s) : 30 min
Le questionnement à partir de productions se déroule à l’issue de l’entretien technique.
En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à la compétence :
– Optimiser la gestion de la relation client
Le jury prend connaissance du document avant le questionnement.
Pendant 15 minutes, le candidat présente le diaporama.
Pendant 15 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 6 h 05 min
MODALITES PEDAGOGIQUES
Pédagogie active, classe inversée, cours théoriques, échanges, exercices pratiques, étude de cas, projets tutorés
CONTACT
CFA FBS – 8 rue des Tanneries 75013 Paris
admission@ness-education.com
01.84.83.14.70
ACCESSIBILITE HANDICAP
La formation et le lieu de la formation peuvent être adaptés aux situations de handicap, veuillez nous contacter afin d’évaluer la situation
Référent handicap : Madame Benhamou Sandra
01.84.83.14.70
s.benhamou@ness-education.com
TARIF
9 990€
La prise en charge financière du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation est assurée par l’Opco de l’employeur.
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activité qui nécessitent des négociateurs technico-commerciaux pour leurs développements.
Débouchés :
Technico-commercial
Chargé d’affaires
Responsable grands comptes
Responsable d’affaires
Chargé clientèle B2B
Chargé de développement commercial
Commercial B2B
Business developer
Sales account executive
Key account manager
Passerelles, suites de parcours : Bachelor – Responsable d’établissement marchand – RNCP38666- NIVEAU 6
Mise à jour du site internet le 16/01/2025